Nómina clara, cumplimiento seguro y acompañamiento para PYMES en Colombia
En Servinomina acompañamos a las pequeñas y medianas empresas durante todo el 2026 en la correcta gestión de su nómina, seguridad social y obligaciones laborales.
Nuestro objetivo es que tu empresa cumpla la normativa vigente, evite sanciones y tenga procesos de nómina claros, ordenados y confiables.
Obligaciones de nómina durante todo el año
Toda PYME en Colombia debe cumplir de forma permanente con la correcta liquidación y pago de la nómina. Esto incluye:
- Cálculo adecuado de salarios
- Pago oportuno a los colaboradores
- Registro de novedades laborales
- Liquidación correcta de horas extras, recargos y auxilio de transporte
Una nómina bien gestionada protege a tu empresa y fortalece la relación con tus empleados.
Seguridad social y parafiscales
Durante todo el 2026, las empresas deben realizar correctamente los aportes a:
- Salud
- Pensión
- ARL
- Parafiscales (Caja de compensación, SENA, ICBF, según corresponda)
Los errores en bases de cotización o reportes incompletos son una de las principales causas de sanciones para las PYMES.
Buenas prácticas recomendadas para PYMES
Una gestión de nómina organizada reduce riesgos y reprocesos. En Servinómina recomendamos:
- Mantener contratos laborales actualizados
- Documentar horarios y horas extras
- Revisar la nómina antes de cada cierre
- Conservar soportes y comprobantes
- Realizar revisiones periódicas
Estas prácticas permiten un mejor control y facilitan cualquier revisión externa.